【雑記】定年45歳制度について
サントリー社長の新浪氏が「定年45歳制度」の導入を検討したい旨のことを発言した。経営者としては、人件費を節約したいだろうから、正直な発言だろう。恐らく多かれ少なかれ、全国の経営者は同じようなことを思っているはずである。
ただ、上記の制度を導入するのなら、初任給を含めた20代、30代の従業員の給与をもう少し上げるべきだろう。そしていわゆる「サービス残業」を廃止して、残業代支給率を100％に近づけるべきだろう。
若い世代を安い人件費でこき使い、ようやく給与が上がったと思ったら45歳で首を斬られる制度というのは、あまり良い制度とは思えない。
一度、サントリーで試しに導入してみたらどうか？10年くらいしたらある程度の結果と結論がでるのではなかろうか。
